星星制糖公司把貫徹會議精神作為練內功促管理重要手段
日期：2016-08-02 17:52:00 來源：
“適應新常態，就必須在思想觀念上轉變，在行動和做法上也要轉變”。這是羅汝超董事長日前在公司管理人員會議上講的一席話。
隨著思想建設和作風建設的大力推進，各種培訓、學習、會議也逐漸多了起來。星星制糖公司因地制宜把貫徹落實會議精神當作適應新常態的一項重要的工作來抓實做好。
就拿最近集團公司組織的幾個培訓、學習、會議來說。培訓班和會議結束之后，星星制糖有限公司立即召開會議，逐一貫徹傳達。中層培訓班的領隊要匯報；農務專題培訓的參與者要匯報；檢修檢查考核組也要匯報；公司領導參加的各種重要會議更要層層貫徹傳達。公司領導一再強調：與會人員，必須自覺遵守會議紀律和規矩，養成良好的習慣。每次開會都要帶筆記和簽到，否則就要點名批評甚至作出處罰。部門、車間的管理人員參加公司的大小會議，一律要認真聽，用心記，回去之后還要進一步消化，之后貫徹落實到基層，到崗位，到具體事務。
上級文件通知精神，還有總書記、區局、集團公司領導的講話內容，更要深刻領會。學習，學習，再學習。習近平總書記的“七·一”講話精神和系列講話精神，是我們的指路明燈；黨風廉政建設，是修正我們思想和行為的清規戒律。我們時刻都要“牢記初心，繼續前進”。而局領導和集團公司領導的講話精神，是我們努力方向和強大的動力。審時度勢，提高認識，強化管理，扎實做好當前的檢修工作和各項管理，就是我們貫徹落實好會議精神的最佳狀態。（彭威銘）
