圖為會議現場

    會上，廣糖集團工會主席馮文作了《團結動員廣大職工建功新時代 奮力譜寫廣糖工會工作新篇章》工會工作報告。

    馮文“以政治建設為統領，積極引導職工群眾聽黨話跟黨走；以高技能隊伍建設為重點，充分發揮職工主力軍作用；以維權服務為保障，大力構建職工與企業命運共同體；以“送溫暖、辦 實事、解難題”為主題，著力解民憂惠民生，增強群眾獲得感；以企業文化建設抓手，在促進精神文明建設；以自身建設為根本，努力提高工會組織治理能力”五個方面，回顧總結了2021年廣糖集團工會的工作情況。

    馮文指出，2022年廣糖集團工會將堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，充分發揮工會組織橋梁紐帶、教育引導、維權幫扶作用，以建設“奮進廣糖”“和諧廣糖”“幸福廣糖”為目標，團結動員廣大職工積極投身打造一流食品企業主戰場，為推動廣糖高質量發展作獻。一是堅持“三大原則”，開拓廣糖工會工作新局面。跟著核心走。堅持黨的領導，是做好工會工作的政治原則和根本保證。要把黨的路線方針政策和決策部署落實到工會各項工作中去，把黨的意志和主張落實到廣大職工中去。圍繞中心轉。要緊密結合企業生產經營實際和職工隊伍的思想狀況，發揮自己在發動、宣傳的優勢和發揮促進、保證作用，把工作滲透到生產經營的全過程，教育引導廣大職工立足崗位“建功新時代”。凝聚人心干。持續深化黨史學習教育，推進“中國夢·勞動美”主題教育，學用結合、知行合一，把學習成果轉化為打造一流食品企業和廣糖集團高質量發展的強大動力。二是建設“五個工會”，激發工會組織活力。實施“創新創效”工程，建設“奮進有為工會”。緊緊圍繞企業生產中心工作和全年生產任務目標，深入開展群眾性創新活動，通過示范引領，營造“勞動光榮、技能崇高、創造偉大”的濃厚氛圍；實施“民主管理”工程，建設“法治維權工會”。著力解決培訓教育、勞動報酬、安全生產、社會保障等職工群眾普遍關心的問題，維護職工合法權益。把職工關心的企業生產經營、黨風廉政建設和職工切身利益等重大問題納入民主管理范疇，使職工大會更規范、更有效。推動廠務公開民主管理向企業經營管理的重大問題延伸、向職工群眾關心的熱點難點問題延伸，努力提高公開的針對性、時效性，為建設“和諧廣糖”打下堅實基礎；實施“職工關愛”工程，建設“幸福之家工會”。要持續推動職工體檢常態化；持續推進職工互助醫療保彰工作；持續創建基層一線女職工關愛室，堅持舉辦女職工康健訓練營、玫瑰書香主題閱讀等活動；持續開展“節日送溫暖、平時解困難、結對幫貧困、金秋來助學”等愛心幫扶主題活動，送愛心、送健康、送培創，讓廣大困難職工、一線職工切實感受到工會組織的關心關懷；持續推進基層工會和職工之家、職工小家等服務陣地建設，逐步改善提高生產一線職工的生活衛生、文化娛樂條件，為建設“幸福廣糖”打下堅實基礎；實施“職工素質”工程，建設“學習成才工會”。充分發揮職工陣地載體作用，進行“社會主義核心價值觀”、世界觀和人生觀教育。開展豐富多彩的文體活動，寓教于樂。結合實際開展演講比賽、知識競賽和片區體育競技交流以及上級舉辦的各類比賽活動，不斷增強職工的集體榮譽感和凝集力。積極開展合理化建議、課題研究、技術攻關等活動，實現出成果、出人才、出效益三大目標，不斷提升企業效益、提升隊伍素質；實施“品牌創建”工程，建設“職工滿意工會”。創新工會工作，努力把工會建設成為服務企業大局、切實履行職責、職工滿意信賴的群眾組織。

    會議以視頻形式召開，主會場設在農墾大廈10樓會議室，分會場設在下屬企業公司。